2026年五一调休（2026年五一调休补哪天）

2026年的中秋怎么放,2026年的中秋是9月25日(周五),2026年的国庆是10...

- 法定假日构成：10月1日至3日为国庆法定假日，10月6日为中秋节法定假日，10月4日至5日为正常周末，10月7日至8日为调休假期。- 免费通行：10月1日0时至8日24时，全国收费公路对小型客车免征通行费，10月9日0时起恢复正常收费。

年端午节是6月19日是星期五，那么假期就是6月19，6月20 6月21这三天也不用调休，中秋节是9月25，星期五放假就是9月25 9月26 9月27也是三天，也不用调休。

中秋节：9月25日（周四）至27日（周六）放假调休，共3天。9月20日（周日）上班。国庆节：10月1日（周四）至7日（周三）放假调休，共7天。9月27日（周日）、10月10日（周六）上班。

合理请假同样能拼出9天假期，适合短途休闲旅行，享受初夏的悠闲时光。 中秋国庆拼假方案这是2026年最引人注目的拼假组合。中秋节放假3天（9月25日至27日），国庆节放假7天（10月1日至7日）。

2026a股休市时间表

（壹），月1日（元旦）：法定休市日，所有A股、基金交易暂停。1月2日（周五）：正常交易，投资者可进行买卖操作。1月3-5日：周末休市，市场关闭。1月6-10日：周一至周五正常交易，每日交易时段为9：30-11：30（上午盘）、13：00-15：00（下午盘）。1月11-12日：周末休市，市场关闭。

（贰），国内A股、基金等市场根据全国银行间同业拆借中心2024年12月发布的2026年预设节假日安排（待国务院正式通知调整），2026年1月1日（元旦）为法定休市日。

（叁），预计2026年春节股票休市7天左右。2026年春节日期为1月31日（周六），不过2026年春节股票休市安排尚未正式公布。结合历年惯例来看，春节法定假期为初一至初三（2026年是2月1日 - 3日），叠加周末及调休安排，A股历史上春节休市7天是常态。

2026年新规定已正式发布的文件

（壹），年已正式发布的部分新规文件如下：《2026年普通高校部分特殊类型招生工作部署》：该文件要求加强招生监督、完善选才育才机制，优化考核评价标准，强化考试规范管理。《增值税法》：于2026年1月1日起实施，明确简易计税方法征收率为3%，保持现行税制和税负水平总体不变。

（贰），年新规中档案封存相关规定的发布主体未明确指向单一机构，但相关法规由国务院或地方人大常务委员会通过并公布。

（叁），购置税减免政策明确延续根据财政部及税务总局公告，2026年起新能源车购置税减免政策将调整为减半征收，上限5万元（2025年底前为全额免征）。此政策已通过官方文件明确延续，适用于符合条件的新能源乘用车。

（肆），新《中华人民共和国增值税法》将于2026年1月1日起施行，但目前公开的草案中仅提及规定9项免征增值税项目，具体清单尚未公布，当前免征项目仍按现行法规执行。

（伍），年新农合（城乡居民基本医疗保险）缴费标准及相关政策如下：缴费标准全国基础标准：个人缴费最低400元/人/年，财政补助670元/人/年，总筹资标准1070元/人/年。

（陆），年7月电动车新规定中，针对电池安全领域的标准能够达到并实施。具体分析如下：新规核心内容明确且聚焦电池安全根据工业和信息化部发布的强制性国家标准《电动汽车用动力蓄电池安全要求》（GB38031-2025），2026年7月1日起将实施的新规主要针对电动汽车动力电池的安全性能。

2026年月薪计算天数

（壹），年月薪计算天数为275天。这一数值是依据我国现行工资计算规则确定的，具体依据和计算逻辑如下：月计薪天数的计算规则根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号），月计薪天数的计算公式为：（365天－104天休息日）÷12个月＝275天。

（贰），年月薪计算天数需结合法定节假日、调休及具体月份情况确定，不同地区和企业可能存在差异，但核心依据是国家法定工作时间规定。

（叁），年月薪计算天数为275天，该数值由国家劳动法规明确规定，适用于全年各月份的工资核算。

（肆），年的月计薪天数为275天。月计薪天数的计算依据月计薪天数的计算是根据全年日历天数、法定节假日以及月平均制度工作天数等因素确定的。按照国家规定，一年365天减去104个休息日，再除以12个月，得出的月计薪天数就是275天。

（伍），年是平年，所以2月有28天。计算方式示例 比如1月份月薪计算天数就是31天。如果一个员工月工资是6000元，1月份全勤，那么他1月份日工资约为6000÷31≈1955元。 4月份月薪计算天数是30天。若该员工4月份工资也是6000元且全勤，4月份日工资就是6000÷30 = 200元。

（陆），基础数值与计算依据根据韩国官方标准，2026年最低时薪按每月工时209小时计算，对应最低月薪为21688万韩元（约合人民币11129元）。这一工时标准基于韩国《劳动标准法》规定的每月平均工作时间，包含正常工时与加班工时的综合核算。

2025年五一调休补哪天

（壹），国务院办公厅2025年部分节假日安排的核心内容为：自2025年1月1日起全体公民放假假日增加2天，春节、劳动节各增1天，并优化调休原则，具体安排如下：元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。春节：放假时间：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初周二），共8天。

（贰），年起春节法定节假日增加至4天，五一法定节假日增加至2天，全年公休共增加2天。具体说明如下：政策背景与实施时间国务院通过修改《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起实施。此次调整旨在体察民情，提升人民生活的幸福感和优越感，通过增加公休天数让劳动者有更多时间享受生活。

（叁），元旦：2025年12月30日至2026年1月1日，共计3天假期。 春节：1月28日至2月3日，共计7天假期。1月26日和2月8日需上班。 清明节：4月4日至6日，共计3天假期。 劳动节：5月1日至5日，共计5天假期。4月27日和5月10日需上班。

（肆），年起春节和劳动节法定节假日确实各增加1天，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节放假2天（5月1日、2日），全体公民放假的假日可调休形成更长假期，且法定节假日前后连续工作一般不超过6天。