【茅台集团员工是什么编制/茅台集团有编制吗】

茅台集团是国企吗?

（壹），茅台集团，作为我国特大型国有企业，根植于国家政府的怀抱。其归口管理部门为贵州省国资委，全称贵州省人民政府国有资产监督管理委员会，负责管理茅台集团的日常运营。茅台集团的全名——中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司，总部位于贵州遵义市茅台镇，自成立以来即由国家政府组建和管理，流淌着国企的血脉。

（贰），茅台集团属于国有股份制企业，是在改革开放之后逐步演变过来的。当初茅台的创办是集体所有制酒厂，后面随着市场化进程加快，茅台经历了多次改制，逐渐转变为国有企业。随着国家经济的发展和政策的引导，茅台集团逐渐被国家控股并成为其主要股东。

（叁），贵州酱酒集团有限公司是一家由“政府牵头、省市共建”的国有企业，成立于2020年，注册资本高达50亿元。该公司主攻中高端白酒市场，致力于成为贵州白酒的标杆企业。贵州酱酒集团有限公司凭借其强大的实力和优质的产品，在贵州白酒行业中占据了一席之地。

（肆），所以不属于央企范畴。从企业现状来看，茅台集团以贵州茅台酒股份有限公司为核心企业，涉足白酒、保健酒、葡萄酒、金融、文化旅游、教育、酒店、房地产及白酒上下游等多个产业。其现任党委书记、董事长为丁雄军，这一人事安排也是在企业自身治理和地方管理框架下进行的，进一步体现了其地方国企的性质。

（伍），贵州茅台集团并非国有企业，而是一家上市公司。其成立背景复杂，由包括中国贵州茅台酒厂有限责任公司、深圳清华大学研究院等八家公司共同发起，经贵州省人民政府批准设立，注册资本为一亿八千五百万元。公司业务主要聚焦于茅台酒及其系列产品的生产和销售，同时也涉及饮料、食品等相关领域。

贵州茅台酒股份有限公司是国企吗

贵州茅台酒股份有限公司是国企。公司成立的时间是1999年11月，是由中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（茅台集团）作为主导，联合7家单位共同发起开设，而该集团也成为了主要控股股东。

贵州茅台是国企。以下是关于贵州茅台作为国企的详细解释：企业性质 贵州茅台酒股份有限公司是中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司的子公司。由于中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司是国家特大型国有企业，其子公司，即贵州茅台酒股份有限公司，同样被视为国企。

贵州茅台是国企。贵州茅台，即贵州茅台酒股份有限公司，是中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司的子公司。中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司是国家特大型国有企业，其子公司也是国企，所以贵州茅台酒股份有限公司是国企。

贵州茅台是国企。具体来说：国企属性：贵州茅台酒股份有限公司是由国家控股的企业，虽然不归中央直接管辖，而归贵州省管辖，但仍然可以统称为国企。在国企的分类中，根据隶属关系可以分为央企、省企、市企等，贵州茅台属于省一级的国企。

贵州茅台是国企。以下是关于贵州茅台作为国企的详细解释：公司性质：贵州茅台，即贵州茅台酒股份有限公司，是中国贵州茅台酒厂有限责任公司的子公司。由于中国贵州茅台酒厂有限责任公司是国家特大型国有企业，因此其子公司贵州茅台酒股份有限公司同样被认定为国企。

贵州茅台，全称为贵州茅台酒股份有限公司，是中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司的控股子公司。 中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司是一家国家特大型国有企业。 作为其子公司的贵州茅台酒股份有限公司，因此也属于国有企业。

茅台集团薪资待遇

平均工资：关于茅台集团的平均工资，存在不同的说法。有数据显示，2023年茅台的平均工资为347万元，但也有更具体的数据指出，贵州茅台员工的人均年收入（税前）为47万元。这些差异可能源于不同的统计方法和样本选择。

国酒茅台（贵州茅台集团）待遇较为优厚，综合薪资水平较高且福利体系完善，第一年综合薪资可超20万元，技术能评技师年薪超100万元。 具体分析如下：企业背景与实力企业性质：贵州茅台集团是省管大型国有企业，属于省一级的国企，由贵州省人民政府管理。

从母公司茅台集团的薪资情况来看，不同岗位差异较大。一线制酒、制曲工人月薪约2万元，年终奖约12万元，年收入总计约24万元；营销员岗位基本工资4505元，月度绩效3300元，话费补助200元，综合年薪含市场费用及年终奖可达较高水平；包装岗位年薪范围在10 - 12万元之间。

茅台集团和义兴分公司的待遇相对优厚，具体表现在以下几个方面：薪资水平高：茅台和义兴分公司提供的月薪普遍超过万元，包括基础工资和绩效工资。新员工进厂时会根据学历和经验享受不同的系数待遇，转正后月预支工资会有所提升。

贵州茅台酒厂股份有限公司的工作待遇颇受人关注，其工作环境及福利政策确实颇具吸引力。员工普遍收入稳定，平均而言，一名普通的员工在一年内加上各种福利，大约可以收入10万到15万元人民币。进入茅台工作，主要途径有三。首先，公司会征用土地，获得名额机会。其次，通过考试或学校招聘，也有机会加入茅台。

包装车间的员工由于加班较多，年薪可达18万元左右。机关单位和职工医院的普通员工薪资略低于生产部门，每月薪资差异在两三百元左右。茅台学院员工的薪资则相对较高，与包装车间相当。此外，茅台酒厂的管理岗年薪能够达到35万元以上，甚至有说法称茅台集团员工人均薪酬超过30万。

茅台集团属于国企还是央企

茅台属于国企，并非央企。从历史沿革来看，1951年，政府通过赎买、没收、接管的方式，将成义（华茅）、荣和（王茅）、恒兴（赖茅）三家私营酿酒作坊合并，实施“三茅合一”政策，国营茅台酒厂正式成立。这明确了茅台酒厂最初的国有属性，是政府主导下建立的企业。此后，历经多年发展，茅台始终在国有体制框架内运营。

茅台不是央企，而是贵州省属国有企业。要判断企业性质，主要看实际控制方。茅台集团由贵州省国资委控股（持股90%），受地方政府直接管理。相比之下，央企如中石油、国家电网等，是由国务院国资委或财政部直接控股的中央企业。茅台作为白酒龙头企业，虽然行政层级低于央企，但市场影响力远超多数央企。

茅台集团不是央企，是国企。以下是关于茅台集团是否为央企的详细解释：茅台集团的股权结构 茅台集团的控股股东为中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司。中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司持有贵州茅台酒股份有限公司的比例为500%。

茅台集团属于国企。茅台集团是指中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司，始创于1951年，经过数十年的发展，现已成为一个涉足多产业的综合性企业集团。以贵州茅台酒股份有限公司为核心，茅台集团员工人数超过4万人，拥有全资、控股和参股公司多达38家。

茅台的员工是编制吗

（壹），茅台的员工并非都是编制内人员。茅台集团的员工构成具有多元化特点，主要包括以下几类：编制内员工：这部分员工经过正式招聘程序，享有相对稳定的工作岗位和较全面的福利待遇，通常有明确的晋升通道和职业规划。合同制员工：为了灵活应对市场变化和业务需求，茅台招聘了一定数量的合同制员工。

（贰），总之，尽管茅台员工不是编制，但他们在公司中的地位和待遇不容忽视，这与其在酒业的领导地位和丰富的业务布局紧密相关。

（叁），综上所述，茅台的员工并非都是编制内人员，而是由编制内员工、合同制员工、实习生和临时工等多种用工形式构成。这种多元化的用工方式有助于茅台灵活应对市场变化，保持企业的竞争力和活力。因此，不能一概而论地说茅台的员工都是编制内的。

茅台医院员工有编制吗

（壹），茅台医院员工有编制。茅台医院的员工分为两种，一种是医院正式员工，拥有编制，另一种是医院聘任的合同制护士。正式员工拥有编制，意味着他们在医院中的工作地位更加稳定，享受更多的福利和保障。而合同制护士则是通过签订合同与医院合作，工作期限较短，相对来说不具备编制。

（贰），国企身份优势：民营医院医生在国家课题、职称评定上存在歧视性待遇，导致医生盈利动机缺乏制约，行为激进，制约了民营医院的长期可持续发展。茅台医院与贵州医科大学共建，作为国企旗下的医院，不会存在这个问题，有利于在医疗行业发展。

（叁），薪资水平：普通员工的税后年薪平均约为15万元，这一标准适用于制曲和制酒部门。包装车间的员工由于加班较多，年薪可达18万元左右。机关单位和职工医院的普通员工薪资略低于生产部门，每月薪资差异在两三百元左右。茅台学院员工的薪资则相对较高，与包装车间相当。

（肆），还不错。茅台医院实习待遇薪资在1000-2000元，拥有饭补和住宿等福利。医学生刚踏入实践，带教老师都是医生或者护士，她们平时的工作很忙，不能及时顾及每个病人的感受，所以会有一些事情交代给实习生做，一来可以作为病人与医护沟通的桥梁，而来，也为实习生创造更多的机会。

（伍），茅台医院位于茅台大本营仁怀市，规划床位1000张，是在茅台职工医院的基础上斥资142亿元建设而成。这一转变不仅响应了国家关于剥离国有企业办社会职能的政策要求，也符合茅台集团加速大健康产业布局的战略规划。茅台医院的建设旨在补足当地医疗短板，提升医疗水平，同时促进茅台集团文旅大健康产业的发展。

（陆），改善医疗资源匮乏现状：茅台医院的建设，特别是其非营利性质，旨在改善仁怀市及周边地区医疗资源匮乏的现状。特别是仁怀市72万人口却没有一家三甲医院的现实问题，茅台医院的建成将填补这一空白，为市民和职工提供良好的医疗环境。此外，该医院还将服务赤水河流域1000万人口，进一步提升该地区的医疗服务水平。