国庆调休2025年新规定/2021国庆调休规则

英思特稀磁新材料股份有限公司国庆节放假吗

（壹），根据现行信息，英思特稀磁新材料股份有限公司2025年国庆节大概率会按国家规定放假，但需以公司最终通知为准。 国家法定节假日安排 2025年国庆节与中秋节连休，法定放假时间为10月1日至10月8日，共计8天。若该公司属于常规民营企业，通常遵循国家统一安排。

（贰），包头市英思特稀磁新材料股份有限公司（简称“英思特”）于12月4日在深交所创业板上市，发行289297万股，发行价236元/股，募资48亿元，开盘价130元，较发行价上涨481%，目前公司市值为129亿元。

（叁），包头英思特稀磁新材料有限公司频繁安排员工前往越南，核心原因与企业全球化布局及贸易环境变化密切相关。 规避贸易风险 由于近年中美贸易摩擦对稀土产业链的冲击，公司下游供需关系面临不确定性。在越南设立子公司，并将员工派驻当地，有助于形成多区域运营架构。

（肆），双休。根据查询爱企查得知，包头市英思特稀磁新材料有限公司是每周双休，节假日全休。

（伍），包头市英思特稀磁新材料股份有限公司创立于2011年6月，拥有3家子公司、2家分公司（昆山分公司及深圳分公司）及5个办事处。是一家主要从事稀土永磁材料应用器件研发、生产和销售的高新技术企业。公司专注于磁性器件终端应用技术开发，为客户提供磁路设计、精密加工、表面处理、智能组装等综合性解决方案。

2025年劳动局国庆后几号上班

（壹），年劳动局国庆后10月9日（周四）正常上班，10月11日（周六）也需上班。具体安排如下：放假调休背景根据国务院办公厅发布的通知，2025年国庆节与中秋节假期合并，从10月1日（周三）至8日（周三）共放假8天。这一安排旨在通过调休形成连续假期，方便公众安排出行或休息。

（贰），年如东县劳动局要求工人最少每周休息1日。具体分析如下：法定最低休息标准根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》，用人单位必须保证劳动者每周至少休息1日。这一规定具有强制性，适用于如东县所有企业，旨在保障劳动者基本休息权和身心健康。

（叁），未找到2025年劳动局10月份立的案要等2026年3月份才移交给法院的具体原因，但可结合劳动争议案件处理流程推测可能情况：仲裁前置程序耗时劳动争议案件通常需先经过劳动仲裁前置程序。劳动仲裁机构在受理案件后，需安排开庭审理，这期间可能因案件数量多、仲裁员排期紧张等因素，导致审理周期延长。

（肆），政策背景与时间范围2025年专项行动：沈阳市人社局于2025年启动“技能照亮前程”专项培训行动，重点面向失业人员、就业困难群体及企业职工开展免费技能培训，但未明确标注截止日期。

（伍），申请期限：公司应在劳动者受伤之日起一个月内申请工伤认定；若公司未申请，劳动者需在一年内自行申请。超过一年时效，劳动局将不再受理，且公司可能要求劳动者归还垫付的医药费。交通事故工伤认定：上下班途中发生交通事故，若交通事故责任认定书上是平责、次责、无责，可申请工伤认定。

（陆），若达到退休年龄但缴费年限不足15年，可选择继续缴费至满15年，或符合条件者一次性补缴至15年，也可转入城乡居民养老保险。2030年及以后退休：缴费年限逐年增加，2039年后最低需缴满20年自2030年起，领取养老金的最低缴费年限每年增加半年，至2039年后最低需缴满20年。

2025年国庆各大学放多少天

（壹），年国庆期间，各大学放假天数存在差异，部分高校为8天，部分高校为10天，也有高校可达12天。具体如下：北京科技大学：该校2025年国庆假期安排为9月28日（星期日）至10月8日（星期三），共11天。若加上9月27日（星期六），该校放假天数可达12天。

（贰），江苏地区部分高校2025年国庆放假时间为10月1日至10月8日，共8天。具体说明如下：已明确放假时间的高校根据公开信息，南京市多所高校及南京某学校已公布2025年国庆节放假安排，放假时间为10月1日（星期三）至10月8日（星期三），共8天。

（叁），北京邮电大学2025年国庆节（十月一）放假时间为10月1日（周三）至8日（周三），共8天。具体安排如下：放假时间与调休规则根据国务院办公厅发布的节假日安排，北京邮电大学2025年国庆节假期为连续8天，覆盖10月1日至8日。此安排与国家法定节假日同步，旨在为师生提供充足的休息与活动时间。

（肆），年烟台大学国庆节放假时间为10月1日（周三）至10月8日（周三），共8天。具体安排如下：放假时间与调休规则根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》及烟台大学校历安排，2025年国庆节假期从10月1日（周三）开始，至10月8日（周三）结束，形成连续8天的长假。

2025年节假日增加几天

年起春节和劳动节法定节假日确实各增加1天，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节放假2天（5月1日、2日），全体公民放假的假日可调休形成更长假期，且法定节假日前后连续工作一般不超过6天。

年法定节假日新增2天，月工资计算本身不受直接影响，但月出勤天数减少，月计薪天数仍为275天，加班工资计算基数和方式不变。以下是具体分析：月出勤天数变化原法定节假日天数与月出勤天数：修改前，我国全体公民放假的节日是7个，共11天。

国务院办公厅2025年部分节假日安排的核心内容为：自2025年1月1日起全体公民放假假日增加2天，春节、劳动节各增1天，并优化调休原则，具体安排如下：元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。春节：放假时间：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初周二），共8天。

自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，具体为农历除夕和5月2日，其中春节和劳动节各增加1天假期。假日增加的背景与依据根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，该决定于2024年11月12日公布，并自2025年1月1日起施行。

2025年假期新规:国务院给你带来的惊喜与期待

核心调整：放假天数增加，调休原则优化总天数增加：2025年假期安排在原有基础上增加2天，体现国务院对劳动者生活质量的重视。调休更人性化：减少“拼凑式长假”带来的连续工作负担，例如春节假期从除夕至正月初七共8天，避免节前过度调休。

国务院修订放假办法，2025年起春节、五一假期延长，全年法定节假日增至13天。

年国务院办公厅规定的假期共有11天法定节假日，通过调休实际休假天数可达32天（法定节假日与周末连休），全年总假期（含法定节假日、双休日、年休假）可达约121天（具体天数因个人年休假天数不同而有所差异）。

年春节假期为2月10日至2月17日共8天，但除夕（2月9日）是否放假取决于单位安排，国家仅鼓励放假或建议员工请年假，这一安排引发较大争议。具体放假安排与争议点官方假期时间：根据国务院通知，2024年春节假期为2月10日（正月初一）至2月17日（正月初八），共8天。