2020再次延迟复工通知:关于延迟企业复工复业的通知

上海延迟复工开学时间

日最新消息27日，上海市发布《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》，称各类企业不早于2月9日24时前复工，上海学校2月17日前不开学（包括高校、中小学、中职学校、幼儿园、托儿所等）。

教育部并未统一规定所有地区开学延期至3月15日后，但部分省份如山西、海南明确开学时间延期到3月15日以后，其他多省也推迟了开学时间并开展线上教学。具体如下：部分省份明确3月15日后开学山西省：开学时间延期到3月15日以后，具体开学时间会提前一周公告。

《通知》规定，上海各类企业不早于2月9日（农历正月十六，星期天）24时前复工，上海学校2月17日（农历正月二十四，星期一）前不开学（包括高校、中小学、中职学校、幼儿园、托儿所等）。

湖南省：全省行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时（部分特殊行业除外）。复学时间：湖北省：各类学校延期开学，具体开学时间视疫情防控情况确定。北京市：大中小学幼儿园延迟开学，恢复时间另行通知。上海市：各级各类学校2月17日前不开学，具体开学时间经科学评估后确定。

费予清说，市政府2020年1月27日发布了本市延迟上海市企业复工和学校开学的通知，明确规定上海市区各类企业不早于2月9日24时起复工，涉及保障疫情防控地区、群众生活必要的、涉及国计民生的相关企业除外。

应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。上海市人民政府2020年1月27日发布《关于本市延迟上海市企业复工和学校开学的通知》，明确规定：上海市区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。以上是相关信息，具体复工时间及安排得待所属单位另行通知。

因新型冠状病毒感染肺炎延迟复工,怎么发工资?

除被隔离治疗或隔离观察的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人和密切接触者外，企业按照政府规定延迟复工的，工资支付参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行。延迟复工时间在一个工资支付周期内的，企业应按照劳动合同约定的工资标准支付职工工资。

隔离期结束后的工资支付：隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。法律依据：《传染病防治法》第41条明确规定，“被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

超过一个工资支付周期：如果企业延迟复工的时间超过了一个工资支付周期，企业应当发放生活费给员工。生活费的具体标准可能因地区而异，但通常会低于正常工资水平，以保障员工的基本生活需求。

对于延迟复工期间，若属于休息日，企业应按劳动合同约定的标准支付工资给休息的职工。对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。

超过一个工资支付周期：按有关规定发放生活费。法律依据：《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号）第三条。

但职工仍然提供了正常劳动，则企业应至少按照当地最低工资标准支付工资。如果职工未提供正常劳动，则工资支付情况可能需根据企业政策或当地法律法规进一步确定。法律依据：以上规定依据的是《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中的相关规定。

延迟复工不发工资?人社部发通知!支付工资明确这样处理!

（壹），针对延迟复工期间工资支付问题，人社部已发布相关通知，明确处理办法如下：延迟复工期间工资支付原则 对继续在家延迟复工，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费。

（贰），浙江省：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除、终止劳动关系。

（叁），企业延迟复工复产期间，工资应按照以下方式发放：停工停产期间工资支付：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定来处理。

...于3月16日前复工!人社部明确:延长期间上班先安排补休!延迟复工...

（壹），山西省：太原市住建局发文明确，全市新建项目和节前停工的在建项目不得在3月1日晚24时前开工、复工。山东省：菏泽市某些建筑工地暂不早于2月24日前复工。此外，阿里、腾讯、字节跳动等大企业也宣布再次延迟复工。

（贰），人社部规定：春节延长假期间上班先安排补休 人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联近日联合印发了《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》。针对春节延长假期间因疫情防控不能休假的职工，该《意见》明确指出，企业应首先安排补休。

（叁），停工停产期间工资支付：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定来处理。

（肆），国务院统一延长假期期间（如春节假期延长至2月2日）此阶段属于法定延长假期，若劳动者未提供劳动，企业应按正常工资标准支付工资；若企业安排工作，需按休息日加班处理（优先安排补休，无法补休则支付双倍工资）。地方延后复工期间（如2月3日后局部地区通知）在家办公：视为正常出勤，企业需支付全额工资。

疫情恢复上班通知怎么写

（壹），疫情恢复上班通知员工通告具体如下：各位同事，大家好：受新型冠状病毒感染的疫情影响，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层讨论，我司决定自x月xx日9：00起复工。请各位同事在x月xx日17：00前以微信或邮件的形式回复可否正常复工，不能复工的，同时在微信或邮件中履行相应的报备或请假手续。

（贰），尊敬的商户们：随着深圳市气象局解除台风红色预警，我公司宣布将于9月17日恢复市场的正常营业。请各位商户互相转告，谢谢配合。特此通知。公告：本店已获得政府部门的许可，在疫情结束后正式恢复营业。感谢新老顾客一如既往的支持与厚爱，本店保证所有餐具均已严格消毒，请放心使用。

（叁），疫情后上班通知可以这么写：根据《xx省人民政府办公厅关于延迟企业复工和学校开学的通知》（皖政办明电〔2020〕2号）文件精神，为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效切断病毒传播途径，坚决遏制疫情蔓延势头，现将推迟上班做如下安排：时间安排：上班时间自2月3日推迟到2月10日。

（肆），篇一：疫情阳康后复工通知范文 各部门：根据当前疫情防控形势，为贯彻落实xx地区疫情防控通知要求，现就有序复工及持续落实疫情防控工作有关要求通知如下：x月x日起，公司全体部门恢复正常工作秩序。已按社区要求实行居家隔离的人员继续居家办公，待解除隔离后再恢复正常上班。

（伍），各位商户：根据深圳市气象局发布的台风红色预警信号已解除，我公司决定于9月17日恢复市场正常营业。请各位商户相互转告，并做好相应的准备工作。特此通知。 尊敬的顾客：疫情已得到有效控制，本店已获得政府部门许可，将于即日起恢复营业。我们衷心感谢新老顾客一如既往的支持与厚爱。

（陆），疫情下员工复工通知书模板（篇1） 市直各单位：按照xx通知要求，自x月x日开始，在继续做好全面排查、规范隔离和确保安全的前提下，各级机关单位恢复正常上班。